募集期限： 記載なし
| 募集職種 ・分野 | 【総合職】 ◆正社員 ※運航乗務員・客室乗務員を除く 〈事務系分野〉 ダイヤ統制、運航管理、乗務員管理、旅客サービス等の接客業務、経営企画、経理、総務・法務、人事・労務、営業（座席管理、販促・広告、マーケティグ）、カスタマーサービス等 〈技術系分野〉 航空機整備、航空機品質・技術管理、運航技術サポート 【客室乗務職】 ◆契約社員 ※正社員登用制度あり 客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務 【障がい者採用】 ◆契約社員 ※正社員登用制度あり 一般事務などを想定していますが、配置はスキルや適性などから総合的に判断します。 |
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| 応募資格 総合職 | 【総合職応募資格】 ※運航乗務員・客室乗務員を除く ◆2021年3月に大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了予定の方◆2020年4月から、2021年3月までに大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了し未就職の方 |
| 応募資格 客室乗務員職 | 【客室乗務員応募資格】 ◆2020年4月から2021年3月に短期大学、大学、大学院を卒業・修了予定の方で、2021年4月以降で会社の指定する時期に入社可能な方◆2020年4月から2021年3月に専門学校を卒業の方で、2020年10月以降で会社の指定する時期に入社可能な方◆TOEIC600点以上もしくは同程度の英語力を有する方◆コンタクト矯正視力1.0以上で、航空機内での安全確認に支障が無い方◆気圧変動のある環境下で呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼等に支障がなく、心身共に健康な方◆緊急時に高さ190cmの場所にある機器の操作に支障がない方◆公共交通機関を利用し、東京モノレール新整備場駅まで60分以内で通勤が可能な地域に居住できる方 *6時の勤務開始及び23時15分の勤務終了後に、公共交通機関を利用して通勤できる地域に居住できる方 *運航ダイヤにより変更になる場合があります |
| 応募資格 障がい者採用 | 【障がい者採用】 ◆障害者手帳をお持ちの方◆2021年3月に大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了予定の方◆2020年4月から、2021年3月までに大学院、大学、短期大学、専門学校、高専を卒業・修了し未就職の方 雇用実績 ・上肢 ・下肢 ・内臓 ・その他の障害 |
| 選考方法 | 【総合職】エントリーシート、筆記試験、面接 【客室乗務員職】エントリーシート、適性検査、健康診断、筆記試験、グループワーク、面接 【障がい者採用】エントリーシート、筆記試験、面接 ※選考内容は予定であり変更となる場合があります。 |
| 提出書類 | 【総合職】エントリーシート、成績証明書、卒業見込み証明書 ※卒業見込み証明書の発行が間に合わない方は選考時の提出でも可。 【客室乗務員職】エントリーシート、成績証明書、語学証明書（TOEIC等、写し可） 【障がい者採用】お問い合わせの際にご案内します。 |
| 基本給 | 【総合職】 〈修士了・大卒（2018年4月実績）〉 基本給 172,000円 〈短期大学・専門学校卒〉 基本給 165,000円 ※短期大学卒の正社員での採用実績なしのため、見込となります。 【客室乗務員】（2018年4月実績） 基本給 165,000円 【障がい者採用】 詳細は採用担当までお問い合わせください。 |
| モデル月収例 | 【総合職】 ※運航乗務員・客室乗務員除く 〈修士了・大卒（2018年4月実績）〉 ◆基本給 172,000円 ◆住宅・地域手当 ・東京勤務時 40,000円～60,000円 ・宮崎勤務時 10,000円～30,000円 ——————————————————————– 例）賃貸住宅一人暮らしの場合 東京勤務：222,000円（役割給172,000円+住宅・地域手当50,000円） 宮崎勤務：192,000円（役割給172,000円+住宅・地域手当20,000円） ——————————————————————–〈短期大学・専門学校・高専卒〉 短期大学卒は正社員での採用実績なしのため、以下の見込となります。 ◆基本給 165,000円 ◆住宅・地域手当 ・東京勤務時 40,000円～60,000円 ・宮崎勤務時 10,000円～30,000円 【客室乗務職】（2018年4月実績） ◆基本給 165,000円 ◆都市手当 20,000円 ◆乗務手当 20,000円 ※月間乗務保障時間を超過した場合の乗務分の手当あり。 ※初期訓練中は基本給のみ。 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当 等 ※客室乗務員については別途乗務手当 等あり |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 会社業績により支給 2018年度支給実績あり（夏季・冬季・業績連動） |
| 休日・休暇 | 【休日】年間休日120日 【休暇】年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・ 社内制度 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 〈メンタルヘルスケアプログラム〉 社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。 〈休業障害時の所得補償保険制度〉 病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。 〈自社便社員優遇搭乗制度〉 自社便を優待価格で搭乗することができます。 〈福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）〉 全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。 |
| 勤務地 (入社時) | 【総合職】東京または宮崎 【客室乗務員】東京 ※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり 【障がい者採用】東京または宮崎 |
| 勤務時間 | 【総合職】 ※運航乗務員・客室乗務員除く 標準勤務時間 1日実働8時間 配属部署により勤務シフトがあります。 【客室乗務員】 土・日・祝を含む変則勤務。 早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。 【障がい者採用】 原則9:00～18:00の1日8時間勤務(1時間休憩) ※本人のご希望や担当する業務により要相談。 |
| 雇用形態 | 【総合職】 ※運航乗務員・客室乗務員除く ◆正社員 【客室乗務員】 ◆契約社員 ※正社員登用制度有り ●契約内容 ・契約期間…1年間 ・更新条件…契約期間満了後、双方の合意により契約を更新●正社員登用制度 原則2年以上の勤務で、会社が認めた場合正社員登用となります。 ※過去3年に契約社員から正社員となった実績数 2018年度：41名 2017年度：31名 2016年度：38名 【障害者採用】 ◆契約社員 ※正社員登用制度有り |
| 研修制度 | 新入社員研修、階層別研修 |
| 自己啓発 支援制度 | 語学力検定試験等自己啓発プログラムの受験料補助 |
| 教育研修制度 | 新入社員研修、安全教育、保安教育、専門教育、階層別研修 等 |
