募集期限： 記載なし
| 募集職種・分野 | 正社員（入社後3カ月間試用期間） 空港の国際物流業務（貨物ハンドリング、事務、営業など） ※入社後数年で、総合職や一般職を選択。 希望や適性を踏まえて配属を行い、さまざまな専門職やマネジメント職に挑戦します。 |
| 仕事内容 | ・貨物ハンドリング -輸入貨物ハンドリング 貨物のブレイクダウン（荷解き）、 チェック、仕分け、フォアダーへの引渡し -輸出貨物ハンドリング 貨物の受領、ULDビルドアップ（貨物の積み付け）・計量 ・ドキュメントハンドリング -航空会社に代わり貨物に関わる書類を作成・処理、事務作業 貨物を輸出入する際の書類の作成、輸出貨物のプランニング作業 電話応対およびデータ入力等 ・ランプ及び旅客ハンドリング（主に管理） -ランプハンドリング 航空機の出発到着～上屋への貨物納入 -旅客業務 チェックイン・搭乗ゲートの管理、到着業務 -運行支援オペレーション業務 旅客や手荷物の数、貨物重量に応じた適切な搭載プランを計算する ロードコントロール業務 ・その他（総務・経理・営業など） エアライン各社と交渉して事業拡大の推進、 海外での空港整備プロジェクトなどの新事業…さまざまな挑戦が可能です。 |
| 基本給 | 大学院了：基本給206,000円 大学卒 ：基本給200,000円 試用期間あり（3カ月）その間の給与・待遇に変動はありません。 ※時間外勤務手当別途全額支給+各種諸手当支給試用期間あり固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | 大学卒 月給213,000円（住宅手当3,000円＋シフト勤務手当10,000円） ※上記以外に通勤手当全額支給 |
| 諸手当 | 住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、シフト勤務手当、通勤手当、深夜勤務手当、祭日勤務手当 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | 月8日～10日（年間100日前後） 年次有給休暇（初年度10日、以降最大20日） 季節休暇（3日） 特別休暇（結婚、慶弔、出産、育児、介護等） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 ・福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィット・ワン）を導入 ・当社保有の保養施設3カ所いつでも利用可（草津・湯沢・鴨川） ・福利厚生倶楽部利用可（クラブ活動：軟式野球、サッカー、ゴルフ、つり等） ・航空券、JRの優待割引 ・独身寮あり ・基礎教育から階層別研修、専門教育、各種教育訓練あり ・語学奨励等自己啓発支援制度あり福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙あり |
| 入社後の流れ | ▼新人研修約3カ月 ・当社の概要、福利厚生・待遇などの説明 ・業務に関わる最低限の知識の座学 ・関連施設の見学 ・グループに分かれ各業務を数日ずつ体験 ▼配属 希望や適性を踏まえて配属。数年ごとにジョブローテーションがあります。 ▼入社後数年で、総合職・一般職の希望を決定（転勤の有無も選択できます） 体験することで、考えも変わるもの。自分の得意にも気づけるものです。 入社数年後たってから、自分の進む道を決めていただきます。 ▼それぞれの道へ ※年1回希望をヒアリング。変更可能。 ・現場業務のスペシャリストへ （奥が深い専門業務が多いです。例：専門手続きのプロへ、ハンドリングのプロへ） ・マネジメントでキャリアアップへ ・新事業、新天地での業務にも挑戦 （海外空港整備プロジェクトに参画する、国内外の国際空港で業務をするなど） |
| 勤務地 | 千葉 |
| 勤務時間 | 常日勤者 9:00～17:30 交代制勤務部門 00:00～24:00までのシフト交代制勤務 ※実働7.5時間（休憩60分） |
| 研修制度 | 制度あり 新人研修、安全・保税研修、保安研修、危険物研修 |
| 自己啓発支援制度 | 制度あり 業務に関する専門的知識・技能及び幅広い教養の習得を図ろうとする社員の自己啓発意欲を促進・向上させるために自己啓発支援制度があります。 資格取得のための通信教育や試験料の補助が受けられます。 通関士、法律、語学、IT関連、簿記等のスキルを向上させることで、社内での活躍の場も広まります。 |
| メンター制度 | 制度あり 不安を和らげ安心して働ける環境を作るため、新入社員一人ひとりにメンターとして他部署の先輩社員が付き、生活、仕事面での相談に乗ります。 |
| 社内検定制度 | 制度あり 特殊車両の運転資格(フォークリフト、けん引車両等) |
| 教育制度 | ・基礎教育から階層別研修、専門教育、各種教育訓練あり ・語学奨励等自己啓発支援制度あり |
| 国内外留学制度 | 留学により国際的な感覚を養う、会社内の業務では得られない国内での専門的な知識を養う、外航との交渉に耐えうる語学力を養う、幅広い人脈を構築することが出来ます。コースは、海外留学(1年間)、国内英会話学校、MBA大学院、大学夜間部、資格取得のための各種学校の5種類となっています。 |
| ヤングエグゼブティブ制度 | 部署横断で20代30代の男女社員が集い、「10年20年後どんな会社で働きたいか」「そのために今できることはなにか」「どんな待遇や福利厚生があったらいいか」を話し合っています。 その提案をもとに、諸々の改善を進めていきます。 |
| 改善提案制度 | 年齢、役職に関係なく、全員参加により改善提案を取り入れ、業務運営及び業務処理に関する顧客満足度の向上、業務処理の能率化、また安全性の向上及び経費の削減等を行う目的により行われています。優秀者には社内表彰もあります。 ・各種現場作業の改善 ・業務処理の効率化 ・経費の節減 ・職場環境の美化及び安全の向上 |
| 問合せ先 | 〒282-8691 住所 千葉県成田市駒井野字天並野2121番地 成田国際空港内 輸入共同上屋ビル 総務部 人事課 採用担当 TEL:0476-33-7801 （受付時間9:00～17:00 但し、土・日曜、祝日を除く） |
|---|---|
| URL | http://www.iactcgo.co.jp/ |
| iactsaiyou@iactcgo.co.jp | |
| 交通機関 | JR・京成電鉄「空港第2ビル駅」下車。徒歩10分 |
