| 募集対象 | 理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生【応募資格】 詳細は決まり次第、お知らせいたします。 【求める人財像】 (1) 個人・チームを育む人財（向上心やコミュニケーション力があり、チームワークを発揮できる人） (2) 仕事・仕組みを変える人財（失敗を恐れず積極的にチャレンジし、創意工夫ができる人） (3) 役割・責任を果たす人財（誠実で約束したことを守り、責任を持って最後までやり抜く人） |
| 募集人数 | 26～30名 |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 初任給 | 対象支給額基本月額諸手当（一律）／月客室乗務職（月給）155,000円155,000円試用期間なし固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | （2022年入社者4月実績に基づく月収例） ≪モデル月収例≫ ◇初期訓練中 205,000円 ※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合 ※内訳：役割給155,000円+住宅地域手当50,000円） ◇初期訓練終了後 225,000円 ※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合 ※内訳：役割給155,000円+住宅地域手当50,000円+乗務手当20,000円 ※役割給：155,000円 ※住宅・地域手当（東京勤務、一人暮らしの場合）：50,000円 ※乗務手当：20,000円（月間乗務保障時間を超過した場合、超過乗務分の手当あり） |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、乗務手当 等 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 会社業績により支給 2022年度支給実績あり（夏季・冬季） |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 【休日】 年間休日120日 【休暇】 年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ＜メンタルヘルスケアプログラム＞ 社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。 ＜休業障害時の所得補償保険制度＞ 病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。 ＜自社便社員優遇搭乗制度＞ 自社便をお得にご利用いただけます。 ＜福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）＞ 全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。年間休日120日以上福利厚生が充実産休・育児休暇取得実績あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 喫煙室のみ喫煙可 |
| 勤務地 | 東京 【客室乗務職】 東京 ※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり |
| 勤務時間 | 変形労働時間制1ヵ月単位実働40時間以内／週平均土・日・祝を含む変則勤務。※早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。 |
