募集期限： 記載なし
募集職種・分野
【客室乗務職】
◆正社員
客室保安、機内サービス等の客室業務および一部地上業務
【障がい者採用】
◆契約社員 ※正社員登用制度あり
一般事務などを想定していますが、配置はスキルや適性などから総合的に判断します。
募集要項
募集人数 31～35名
募集内訳 客室乗務員職：採用計画に基づく（2020年度採用実績：8名）
障がい者採用：若干名
※募集人数は未定の為、昨年度採用実績（総合職及び客室乗務職）を掲載しています。
採用後の待遇
| 基本給 | 【客室乗務職】（2020年4月実績） 基本給 155,000円 ※試用期間3カ月。試用期間中の条件に変動なし ※月収例については下欄をご確認ください。 【障がい者採用】 ◇宮崎勤務の場合 138,900円～ ◇東京勤務の場合 163,400円～ ※詳細はお問い合わせください。 ※試用期間3カ月。試用期間中の条件に変動なし 試用期間あり固定残業制度なし |
|---|---|
| モデル月収例 | 【客室乗務職】 （2020年入社者4月実績に基づく月収例） ≪モデル月収例≫ ◇初期訓練中 205,000円 ※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合 ※内訳：基本給155,000円+住宅地域手当50,000円） ◇初期訓練終了後 225,000円 ※東京勤務、賃貸一人暮らしの場合 ※内訳：基本給155,000円+住宅地域手当50,000円+乗務手当20,000円 ※基本給：155,000円 ※住宅・地域手当（東京勤務時）：40,000円～60,000円（住居形態による） ※乗務手当：20,000円（月間乗務保障時間を超過した場合、超過乗務分の手当あり） 【障がい者採用】 （2020年入社者4月実績に基づく月収例） ◇宮崎勤務の場合 138,900円～ ◇東京勤務の場合 183,400円～（内訳：基本給163,400円～+都市手当20,000円） ※詳細はお問い合わせください。 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、乗務手当 等 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 会社業績により支給 2020年度支給実績あり（夏季・冬季） |
| 休日休暇 | 【休日】 年間休日120日 【休暇】 年次有給休暇、季節休暇、特別休暇（結婚、慶弔、出産等）、赴任休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ＜メンタルヘルスケアプログラム＞ 社員の心（メンタル）の健康を保つ事が良い仕事に繋がると考え、「心の健康診断」やメンタルケア学習プログラムを導入しています。 ＜休業障害時の所得補償保険制度＞ 病気・けがなどで休業しなければならなくなった時に、所得を一部補償する保険に会社として加入（個人による上乗せも可）し、社員が安心して働ける職場を目指しています。 ＜自社便社員優遇搭乗制度＞ 自社便をお得にご利用いただけます。 ＜福利厚生パッケージサービス（ベネフィット・ステーション）＞ 全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、自己啓発、育児・介護など、社員やご家族のあらゆる生活シーンで活用できる幅広い分野のサービスをお得にご利用いただくことができます。実力主義の給与体系・評価制度を導入年間休日120日以上福利厚生が充実教育・研修制度が充実産休・育児休暇取得実績あり社宅・家賃補助制度あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙あり 喫煙室のみ喫煙可 |
| 勤務地(入社時) | 【客室乗務職】 東京 ※ただし、会社の業務上必要のある場合は、勤務地の変更あり 【障がい者採用】 東京または宮崎 |
| 勤務時間 | 【客室乗務職】 土・日・祝を含む変則勤務。 早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり。 【障がい者採用】 原則9:00~18:00の1日8時間勤務(1時間休憩) ※本人のご希望や担当する業務により要相談。 |
| 雇用形態 | 【客室乗務職】 正社員 【障がい者採用】 契約社員（正社員登用制度有り） ●契約内容 ・契約期間…1年間 ・更新条件…契約期間満了後、双方の合意により契約を更新 |
| 研修制度 | 制度あり 新入社員研修、階層別研修 |
| 教育研修制度 | 新入社員研修、安全教育、保安教育、専門教育、階層別研修 等 |
| 求める人財像 | ソラシドエアの求める人財像 ◆個人・チームを「育む」 ・オープンなコミュニケーションを実践する ・協力と感謝の気持ちを伝える ・チームワークを発揮する ・常に向上心を持ち、スキルを高める ・人財を育成し、モチベーションを高める ◆仕事・仕組みを「変える」 ・変化を見極めて柔軟に対応する ・変革を推進し、積極的に挑戦する ・理想に向けて情熱や意欲を高める ・自主性や多様性を尊重する ・合理的な判断で問題を解決する ◆役割・責任を「果たす」 ・責任を持って最後までやり抜く ・誠実で一所懸命に約束したことを実行する ・目標を掲げ、着実に課題を遂行する ・常に顧客志向で、お客様の満足を追求する ・リーダーシップを発揮する 以上の3つのキーワードを実践できる方が「ソラシドエアの求める人財」です。 |
| くるみん認定 | 次世代育成支援対策推進法13条に基づき、仕事と子育ての両立支援のための女性が働きやすい職場環境の提供や男性の育児休暇取得への取り組みが認められ「くるみん2つ星」認定を受けています。 また、ワークライフバランスのさらなる推進と育児休業中の社員に対するフォローなど環境整備を行っています。社員が心からの笑顔で働くことで、それがお客様の“笑顔の種”につながるよう、今後もソラシドエアでは健全で魅力ある職場づくりに取り組んでいます。 |
| 問合せ先 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-10 (株)ソラシドエア 【採用全般】人財本部 人事部 人事企画課 採用担当 【客室乗務職採用】客室本部 客室企画部 客室企画推進課 採用担当 |
|---|---|
| URL | https://recruit.solaseedair.jp/ |
| 【客室乗務職採用担当】 saiyo-ca@solaseedair.jp 【障がい者採用担当・その他採用全般お問い合わせ】 saiyo@solaseedair.jp |
